こんにちは、楳林です。先週の今年最後のエクササイズは「なんと！」61回を通じて初めて回答ゼロを記録しました。でもこれは「今年1年の振り返りにページを割いてください」というメッセージだと私はポジティブに解釈させていただきます（笑）。

なお、来年のプロジェクトY を進めるにあたって、以前紹介した枝廣淳子さん（「朝2時起きで何でも出来る」の著者）のバックキャスティングの3つのステップを参考にすることをお勧めします。

（１） 理想を自由に描いてみるー「現状はどうか」「今どんな問題があるか」をひとまずおいて、「先ずどこへ行きたいか」をしっかり描く。
（２） 何が出来たら、その理想像が実現できるか
（３）（２）が出来るようになるには、具体的にどうすればよいのか（行動計画）

さて、「キャリアコーチング」を通して、私自身の1年を振り返ってみたいと思います。

一昨年の10月中旬から「キャリアコーチング」が始まって、2002年は第11回「ライフキャリア元年」から始まりました。当初は10回ぐらい書ければ、という気楽な感じでお引き受けしましたが、鈴木編集長にうまく乗せられて、20回、次は50回とまるで短距離、中距離ランナーから遂にマラソンランナーにまで転向させられていきました。

ここまで続いたのは、何よりみなさんのエクササイズに対する回答があったからこそ、と感謝しています。根がフリーチャイルドで、朝令暮改が朝飯前の私にとって、毎回「こんにちは、楳林です」と書き始めるのすら、かなり長い間抵抗がありました。でも毎回のみなさんの回答が、私のエネルギー源になりました。戴いた回答は今でも全部保存しています。

「理想のキャリアを実現するためのエクササイズ」というタイトルは、鈴木編集長から与えられたもので、当初は照れくさい感じがしました。私自身、理想のキャリアを実践しているどころか、キャリアに関しては落ちこぼれに近かったからです。ただ、かつての恩師であるヴィジョン心理学のチャック・スペザーノ博士の初めての著書が「30日間で理想のパートナーを見つける方法」だったので、何か因縁を感じて「やってみるか」という気を起こさせました。

ところで、「理想」というのは今の日本、あるいは現代において「死語」に近いかもしれません。でも年功制の時代から、キャリアを自らデザインする時代へと変わってきつつある２１世紀というのは、再びビジョンとか理想、夢とかを大切にする世紀なのでは、という気がしてなりません。

そんな訳で、転職サイトのメルマガなのに、ある意味では目先の転職スキルから程遠いテーマを自由に書かせていただいた鈴木編集長とen-japanに改めて感謝するしだいです。

1年を振り返って、自分の印象に残ったり、思い入れの強いテーマは「ライフキャリア元年」（第11回）、「キャリアコンパス」（第14回）、「キャリアとマネジメント」（第37回）、「アクションラーニング」（第39回）、「ライフ・キャリア・バランス」（第42回）、「セレンディピティ」（第45回）「フライフィッシング」（第49回）などですね。みなさんはどうでしたか。

前職が新聞記者だったこともあり、新しいテーマやコンセプトにすぐ飛びついてしまいます。でも一番勉強になったのは、みなさんの回答です。通勤の電車の中で何度も読み返すのが楽しみになっています。

それにしても、この1年、「キャリア」について考えない日はなかった感じです。新聞記者時代は「ベンチャーの楳林」でけっこう名が通ったものです。ヴィジョン心理学では「パートナーシップは楳林夫妻に聞け」（ちょっと、のろけです）。今は「キャリアの楳林」を自負しています。本当に単純にほれ込むタイプですね（笑）。

また、仕事の面では今年1年、30歳から50歳代までのキャリアデザイン研修に専念しました。30歳代では「キャリアの自己責任」、40歳代では「市場価値やプロフェッショナル」、50歳代では「生涯現役」がメインテーマでした。

自己啓発の面では11月から「アクションラーニング」をものにしようと、6ヶ月コースに参加しています。コーチングは来年6月から始まる資格コースに備え、再び活動開始です（クライアント募集中！）。23年勤めた新聞社を辞めて、来年が10年目。新しい始まりの年にしたいですね。

それではみなさんいいお年をお迎えください！ということで今週のエクササイズです。

●「あなたにとって今年はどんな成果のあった年でしたか」